임금체불 사건에서 공사대금 채권 가압류 인용받은 사례
가압류신청인용의뢰인은 건설업체 근무 중 장기간 임금을 지급받지 못해 퇴사하였고, 미지급 임금 및 퇴직금 지급을 위해 노동청에 진정을 제기했으나 별다른 성과가 없었습니다. 실질적인 회수 방안을 찾기 위해 법무법인 YK 제주 분사무소를 방문하였습니다.
‘노동·산업재해' 에 대한 총 35건의
업무사례가 있습니다.
임금체불 사건에서 공사대금 채권 가압류 인용받은 사례
가압류신청인용의뢰인은 건설업체 근무 중 장기간 임금을 지급받지 못해 퇴사하였고, 미지급 임금 및 퇴직금 지급을 위해 노동청에 진정을 제기했으나 별다른 성과가 없었습니다. 실질적인 회수 방안을 찾기 위해 법무법인 YK 제주 분사무소를 방문하였습니다.
산재 승인 및 의료기관과의 소통 조력 사례
산업재해승인의뢰인은 당초 회사 측의 요청으로 공상 처리하려 하였으나, 이후 산재 신청을 결정하여 법무법인 YK 인천 분사무소에 별건 계약을 통해 조력을 요청하였습니다. 산재 승인 이후 병원 측과의 자료 제출 및 산재 관련 서류 발급 과정에서 비협조적인 태도로 어려움을 겪었기에, 의견 조율 및 법률자문이 필요했던 사안입니다.
부당보직변경 대응해 원직복직 성과
징계철회의뢰인은 도청 소속 어린이집에서 근무하던 교사로, 동료 교사에 대한 불만을 지인에게 사적으로 메신저로 토로한 것이 우연히 당사자에게 전달된 이후, 직장 내 괴롭힘 가해자로 지목되어 징계성 보직변경 조치를 받게 되었습니다. 정당한 진상조사나 소명 기회 없이 일방적으로 보조교사로 전보된 점에 문제의식을 느낀 의뢰인은 법적 대응을 위해 법무법인 YK 춘천 분사무소를 찾으셨습니다.
산재 승인 및 의료기관과의 소통 조력 사례
산업재해승인의뢰인은 당초 회사 측의 요청으로 공상 처리하려 하였으나, 이후 산재 신청을 결정하여 법무법인 YK 인천 분사무소에 별건 계약을 통해 조력을 요청하였습니다. 산재 승인 이후 병원 측과의 자료 제출 및 산재 관련 서류 발급 과정에서 비협조적인 태도로 어려움을 겪었기에, 의견 조율 및 법률자문이 필요했던 사안입니다.
부당보직변경 대응해 원직복직 성과
징계철회의뢰인은 도청 소속 어린이집에서 근무하던 교사로, 동료 교사에 대한 불만을 지인에게 사적으로 메신저로 토로한 것이 우연히 당사자에게 전달된 이후, 직장 내 괴롭힘 가해자로 지목되어 징계성 보직변경 조치를 받게 되었습니다. 정당한 진상조사나 소명 기회 없이 일방적으로 보조교사로 전보된 점에 문제의식을 느낀 의뢰인은 법적 대응을 위해 법무법인 YK 춘천 분사무소를 찾으셨습니다.
산재 승인 및 의료기관과의 소통 조력 사례
산업재해승인의뢰인은 당초 회사 측의 요청으로 공상 처리하려 하였으나, 이후 산재 신청을 결정하여 법무법인 YK 인천 분사무소에 별건 계약을 통해 조력을 요청하였습니다. 산재 승인 이후 병원 측과의 자료 제출 및 산재 관련 서류 발급 과정에서 비협조적인 태도로 어려움을 겪었기에, 의견 조율 및 법률자문이 필요했던 사안입니다.
부당보직변경 대응해 원직복직 성과
징계철회의뢰인은 도청 소속 어린이집에서 근무하던 교사로, 동료 교사에 대한 불만을 지인에게 사적으로 메신저로 토로한 것이 우연히 당사자에게 전달된 이후, 직장 내 괴롭힘 가해자로 지목되어 징계성 보직변경 조치를 받게 되었습니다. 정당한 진상조사나 소명 기회 없이 일방적으로 보조교사로 전보된 점에 문제의식을 느낀 의뢰인은 법적 대응을 위해 법무법인 YK 춘천 분사무소를 찾으셨습니다.
산재 승인 및 의료기관과의 소통 조력 사례
산업재해승인의뢰인은 당초 회사 측의 요청으로 공상 처리하려 하였으나, 이후 산재 신청을 결정하여 법무법인 YK 인천 분사무소에 별건 계약을 통해 조력을 요청하였습니다. 산재 승인 이후 병원 측과의 자료 제출 및 산재 관련 서류 발급 과정에서 비협조적인 태도로 어려움을 겪었기에, 의견 조율 및 법률자문이 필요했던 사안입니다.
부당보직변경 대응해 원직복직 성과
징계철회의뢰인은 도청 소속 어린이집에서 근무하던 교사로, 동료 교사에 대한 불만을 지인에게 사적으로 메신저로 토로한 것이 우연히 당사자에게 전달된 이후, 직장 내 괴롭힘 가해자로 지목되어 징계성 보직변경 조치를 받게 되었습니다. 정당한 진상조사나 소명 기회 없이 일방적으로 보조교사로 전보된 점에 문제의식을 느낀 의뢰인은 법적 대응을 위해 법무법인 YK 춘천 분사무소를 찾으셨습니다.
산재 승인 및 의료기관과의 소통 조력 사례
산업재해승인의뢰인은 당초 회사 측의 요청으로 공상 처리하려 하였으나, 이후 산재 신청을 결정하여 법무법인 YK 인천 분사무소에 별건 계약을 통해 조력을 요청하였습니다. 산재 승인 이후 병원 측과의 자료 제출 및 산재 관련 서류 발급 과정에서 비협조적인 태도로 어려움을 겪었기에, 의견 조율 및 법률자문이 필요했던 사안입니다.
부당보직변경 대응해 원직복직 성과
징계철회의뢰인은 도청 소속 어린이집에서 근무하던 교사로, 동료 교사에 대한 불만을 지인에게 사적으로 메신저로 토로한 것이 우연히 당사자에게 전달된 이후, 직장 내 괴롭힘 가해자로 지목되어 징계성 보직변경 조치를 받게 되었습니다. 정당한 진상조사나 소명 기회 없이 일방적으로 보조교사로 전보된 점에 문제의식을 느낀 의뢰인은 법적 대응을 위해 법무법인 YK 춘천 분사무소를 찾으셨습니다.
