부정행위 인정한 상간소송에서 위자료 500만 원 감액 이끌어낸 사례
(일부)승소의뢰인은 과거 유부남과 교제한 사실로 인해 상간 위자료 청구소송을 당하게 되었습니다. 위자료 청구금액은 2,000만 원이었으며, 의뢰인은 부정행위를 인정하는 입장이었지만 청구금액이 과도하다고 느껴 감액을 희망하며 법무법인 YK 울산 분사무소를 찾게 되었습니다.
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(일부)승소의뢰인은 과거 유부남과 교제한 사실로 인해 상간 위자료 청구소송을 당하게 되었습니다. 위자료 청구금액은 2,000만 원이었으며, 의뢰인은 부정행위를 인정하는 입장이었지만 청구금액이 과도하다고 느껴 감액을 희망하며 법무법인 YK 울산 분사무소를 찾게 되었습니다.
집행유예의뢰인은 프랜차이즈 가맹점을 양수받기로 한 상대방과 갈등이 심화되는 과정에서 협박 혐의로 형사입건되어 기소되었습니다. 계약 이후에도 프랜차이즈 명의 이전이 지연되자, 의뢰인은 불만을 제기하며 상대방에게 닭 손질용 칼을 보여주었고, 이 장면이 CCTV에 촬영되어 수사기관은 협박 및 폭행 혐의로 의뢰인을 기소하였습니다. 의뢰인은 이 사안에 대한 법적 조력의 필요성을 절감하고 법무법인 YK 춘천 분사무소를 찾으셨습니다.
(전부)승소의뢰인은 과거 연인 관계였던 상대방(원고)으로부터 민사상 대여금 청구소송을 당하였습니다. 원고는 연인관계 당시 의뢰인을 위해 지출한 총 7천만 원 상당의 금액을 ‘빌려준 돈’이라 주장하며 반환을 요구하였습니다. 원고는 금전 소비대차 계약이 있었다는 취지로 일부 문자 메시지와 송금 내역 등을 증거로 제출하였습니다. 이에 당혹스러움을 느낀 의뢰인은 법무법인 YK 울산 분사무소를 방문하였습니다.
불송치의뢰인은 유흥주점에서 도우미 여성과 술자리를 가진 후 성관계가 있었고, 이후 해당 여성이 강간을 당했다며 112에 신고하여 입건되는 일이 발생했습니다. 당시 의뢰인은 이 사건이 합의하에 있었던 관계라 주장하였으며, 동석자도 있었으나 상대 여성은 상당히 취해 있던 상태라 준강간 혐의가 성립될 가능성도 배제할 수 없는 상황이었습니다. 의뢰인은 여러 로펌을 찾아 상담하였으나 대부분 ‘혐의를 인정하고 합의하라’는 답변을 들었고, 유일하게 법무법인 YK만이 무혐의 주장을 펼치며 조력을 제안하였기에, 법무법인 YK 서울 강남 주사무소에 사건을 의뢰하셨습니다.
3호조치의뢰인은 자신의 자녀가 수업시간 중 셀카를 찍던 도중, 실수로 휴대폰 카메라가 켜진 상태에서 같은 반 여학생의 다리를 촬영하게 된 일이 학교폭력으로 접수되었다는 통보를 받고 당황한 상황에서 법무법인 YK 춘천 분사무소에 내방하였습니다. 사건은 이미 학교폭력심의위원회(학폭위)에 회부된 상태였고, 추가로 경찰에 신고까지 이루어져 형사처벌 가능성도 우려되는 상황이었습니다.
불송치의뢰인은 상해 혐의로 경찰 수사를 앞두고 억울함을 호소하며 법무법인 YK 춘천 분사무소에 방문하였습니다. 의뢰인은 피해자를 폭행하거나 상해를 입힌 사실이 전혀 없음에도 수사 대상자가 된 점에 대해 깊은 우려를 나타내며, 초기 대응부터 전문적인 조력이 필요하다고 판단하였습니다.
무죄의뢰인은 투자사기 조직과 현금인출 조직을 연결하였다며 특정경제범죄법위반(사기), 범죄수익은닉규제법위반, 범인도피 등의 혐의로 구속기소된 상태에서 억울함을 호소하며 법무법인 YK 전주 분사무소를 찾았습니다. 수사기관은 의뢰인이 범죄수익 17~20%를 수익금으로 받고, 범행 조직 간을 연결해준 ‘주범’격 인물이라며 징역 10년을 구형한 상황이었습니다.
(일부)승소의뢰인은 혼인 중인 상대방과 교제한 사실이 드러나면서 상간소송의 피고로 지목되어, 상대 배우자로부터 고액의 위자료 청구를 받게 된 상황에서 법무법인 YK 서울 강남 주사무소에 사건을 의뢰하였습니다.
불송치의뢰인 부부는 창업을 준비하던 중 프랜차이즈 식당 OOO에서 약 1주일간 일을 배우게 되었고, 이후 독자적으로 식당을 개업하였습니다. 그러나 OOO 측은 의뢰인들이 해당 기간 중 불판, 조리법, 갈비 셋팅 방식 등 자사 영업비밀을 취득하고 이를 유사하게 운영하였다는 이유로 영업비밀 침해 혐의로 고소하였습니다. 의뢰인 부부는 억울함을 호소하며 법무법인 YK 전주 분사무소에 사건을 의뢰하였습니다.
불기소의뢰인들은 지역 농협의 조합장 및 이사, 직원들이었습니다. 내부 분쟁 중 해임된 고소인이 조합원 지위를 되찾았다는 이유로 이사 권한까지 회복되었다고 주장하며 각종 자료를 요구하고 이사회에 참석하려 하자, 의뢰인들은 고소인의 요구를 거부하고 해임을 재확인했습니다. 이에 고소인은 조합장 및 이사, 직원 전원을 상대로 업무방해 및 폭행 혐의로 고소하였습니다. 의뢰인들은 복잡한 농협 조합 관련 법리와 상황 대응이 필요한 사안이라 판단하여 법무법인 YK 전주 분사무소에 사건을 의뢰하였습니다.
(전부)승소의뢰인은 과거 지인과 공동사업을 추진하던 중 금전을 송금받은 일이 있었는데, 몇 년이 지난 후 해당 지인이 이를 ‘대여금’이라 주장하며 소를 제기하였습니다. 이에 의뢰인은 실제로는 대여가 아닌 공동사업 운영자금이라며 억울함을 호소하며, 법무법인 YK 울산 분사무소를 찾아오셨습니다.
집행유예의뢰인은 공범들과 함께 피해자에게 신체적·심리적 위협을 가하여 금원을 갈취한 혐의로 구속된 후, 향후 재판 절차에서 적극적인 방어와 피해자와의 합의를 통해 실형을 면하고자 법무법인 YK 서울 강남 주사무소를 찾게 되었습니다.