실무상 판단 기준 및 유의사항
- “같이 일했는데, 정산은 어떻게?” 관계 종료 후의 민감한 정산 문제 -

정산금은 공동사업, 위임관계, 용역계약 등 일정한 법률관계가 종료된 후 그에 따라 발생한 수익·비용·손해 등을 정리하는 과정에서 청구되는 금액입니다. 하지만 정산 대상 범위와 기준이 불명확한 경우가 많아, 단순히 “돈을 정리하자”는 말만으로는 법적 청구로 이어지기 어렵습니다. 다음과 같은 사항이 실무상 주요 쟁점이 됩니다:

- 계약 내용 및 정산 조건 유무: 정산 주체 간 계약서 또는 정산 조항이 있는지 여부가 판단의 출발점이며, 명시적 규정이 없는 경우 관행이나 관례, 사실상 업무 분장 구조 등 여러가지 사항을 고려하여 판단하게 됩니다.
- 투입한 자원과 성과의 비례 여부: 공동사업 등에서는 각자의 기여도, 수익 기여 비율, 시간·비용 투입 등을 기준으로 정산 기준을 설정하게 됩니다.
- 기지급금 및 거래 내역 정리: 계약금, 선지급 수당, 미정산 비용, 입출금 내역 등 실제 흐름이 정산대상에 포함되는지에 대한 판단이 필요합니다.
- 정산 자체에 대한 합의 또는 불인정 여부: 당사자 중 한 명이 “정산할 게 없다”거나, “이미 끝났다”고 주장하는 경우에는 정산 의무 자체의 존재부터 입증해야 하므로, 계약 또는 대화기록을 통하여 상대방에게 정산 의무가 있다는 점을 입증하는 것이 중요해집니다.

정산금 청구는 “얼마를 받겠다”는 단순 계산이 아니라, 그 금액이 법적으로 산정 가능한지,그리고 정산 의무의 발생 근거가 분명한지를 입증하는 과정입니다. 장기간에 걸친 거래라면 회계자료, 정산 내역표, 통장 흐름 등을 명확히 정리하는 것이 승소 가능성을 높이는 실질적 전략입니다.