공무집행방해죄는 공무원이 적법한 직무를 수행하는 과정에서 폭행 또는 협박을 통해 그 집행을 방해한 경우 성립하는 범죄로, 경찰관, 집행관, 세무공무원, 교사 등 다양한 공적 업무 수행자가 보호 대상에 해당합니다. 단순 폭행보다 더 중대하게 취급되며, 실형이 선고되는 비율도 상대적으로 높은 편입니다. 피의자의 경우 공무원의 직무 범위 내 행위였는지, 정당한 항의 또는 저항이었는지, 감정적 충돌에 그쳤는지 여부를 다투게 되며, 행위의 경위와 공무원 측의 대응 방식, 자발적 사과 및 피해회복 여부 등이 양형에 영향을 미칩니다. 공무원이 과잉 대응했거나 피의자의 물리력 행사 의도가 없었다면 처벌을 피할 여지가 존재합니다. 공무원 측은 당시 상황에 대한 경위보고서, 영상기록, 주변 목격자 진술 등을 바탕으로 폭행 또는 협박의 존재를 입증해야 하며, 반복적·상습적 저항이 있었다면 가중사유로 작용할 수 있습니다. 다만, 공무원이 직무범위를 벗어난 행위를 했거나 인권침해적 방식으로 대응한 경우에는 정당방위 또는 긴급피난이 성립될 여지도 있습니다. 법무법인 YK는 공무집행방해 사건에서 경찰, 교육기관, 세무기관 등 공무집행의 특수성을 고려한 맞춤형 전략을 설계하며, 초기 대응부터 공판 변론, 민사상 책임까지 체계적으로 대응합니다. 정당한 주장과 권리 행사가 공무집행방해로 오인되었거나, 억울하게 고소당한 경우에는 법무법인 YK의 형사전문 변호인과 함께 사실관계를 명확히 정리하고 대응하시기 바랍니다.