편파적인 징계위원회에서 후속 절차를 위한 자문 사례
자문완료의뢰인은 관세사법 위반(법인 이중등록)으로 한국관세사회 윤리위원회가 열려 출석하였고, 위원회에서 추가 질문서를 보내 답변해야 하는 상황에 대한 법률적 검토 및 자문을 얻기 위하여 법무법인 YK 서울 강남 주사무소에 방문하셨습니다.
‘전체' 에 대한 총 2,795건의
업무사례가 있습니다.
계약금 반환청구 소송에서 패소 후, 항소심에서 전부 승소한 사례
(전부)승소의뢰인은 1심에서 피고로서 임대차계약에 대한 계약금 반환 소송에서 패소한 후, 항소를 하기 위하여 법무법인 YK 춘천 분사무소에 방문하셨습니다.
관세사 자격 박탈 위기에서 '징계유보'결정을 받아낸 사례
징계유보의뢰인은 기존 의뢰인으로, 관세사로 한국관세사협회 윤리위원회로부터 관세법위반 혐의로 '관세청 징계건의' 처분 결정을 받았고, 편파적인 판단으로 인한 결정이라며 재심청구하고 이에 대한 법률적 조력을 받기 위하여 법무법인 YK 서울 강남 주사무소에 방문하셨습니다.
짧은 혼인 기간에도 기여도를 인정받아 재산분할에 성공한 사례
조정성립의뢰인은 사실혼 기간을 포함하여 약 4년간 혼인생활을 하였습니다. 의뢰인은 혼인기간 동안 상대방의 잦은 술자리 및 외박, 그리고 시댁 식구들의 모욕적인 발언 등을 이유로 이혼을 하고자 법무법인 YK 수원 분사무소에 방문하셨습니다.
부친 증여 재산을 방어하여 이혼에서 재산분할액 최소화한 사례
(일부)승소의뢰인은 2020년경 상대방과 혼인신고를 마친 법률상 부부이고, 슬하에 2021년생 남아를 자녀로 두고 있었습니다. 의뢰인이 불법 안마 시술소를 다녔다는 등 상대방이 의뢰인의 부정행위를 의심하여 상대방이 사건본인을 임의로 탈취 후 별거하여 이혼의 소를 제기하였고, 의뢰인은 상대방의 이혼 청구를 최대한 방어하고자 법무법인 YK 수원 분사무소에 방문하셨습니다
강간 사건에서 고소인 진술의 신빙성을 탄핵하여 무죄받은 사례
무죄의뢰인은 강간 혐의로 고소를 당해 다른 변호사 사무실에서 수사단계를 진행하고 있었으나, 기소되어 첫 공판기일을 며칠 앞둔 상황에서 변호인을 교체하고 싶다면서 법무법인 YK 진주 분사무소를 방문하셨습니다.
8천만 원대 업무상 횡령 혐의 불기소 처분 사례
불기소의뢰인은 거래업체로부터 물품매입대금 중 일부 차액을 임의로 사용하였다는 사유로 횡령 혐의로 고소를 당하였고, 수사기관의 조사를 앞두고 있던 상황에서 법무법인 YK 부산 분사무소에 방문하셨습니다.
이혼 청구에 대하여 방어하고 의뢰인의 입장이 반영된 면접교섭 조건을 확보한 사례
조정성립의뢰인은 결혼 6년 차로 한 명의 자녀를 양육 중인 남편이었는바, 아내로부터 이혼 청구를 당한 상황에서, 부당한 이혼 청구에 대한 대응하며 자녀에 대한 친권, 양육권은 아내에게 양보하되 원만한 면접교섭 등을 진행하기 위해 법무법인 YK 인천 분사무소를 방문하였습니다.
재산분할청구 소송에서 반소를 통하여 채무 변제를 받아낸 사례
조정성립의뢰인은 약 50년 간 혼인생활 끝에 2023년경 상대방과 이혼하였고, 2024년경 상대방이 제기한 재산분할 청구의 소에 대응하고자 법무법인 YK 대전 분사무소에 방문하셨습니다.
기여분 주장하는 다른 상속인들과 합의만으로 상속분을 확보한 사례
합의성립의뢰인은 어린 시절 어머니의 가출로 아버지 슬하에서 성장하였습니다. 최근 어머니가 사망하였다는 소식을 접한 의뢰인은 어머니 소생 이부형제들로부터 상속포기를 요청받았습니다. 그러나 의뢰인은 상속포기를 원하지 않고 정당한 상속분을 확보하기 위하여 법무법인 YK 강릉 분사무소를 방문하였습니다.
강간 고소 협박에 공갈죄로 맞고소하여 분쟁을 종결시킨 사례
합의성립의뢰인은 대학생 시절 교제하던 여성과 성관계를 가졌습니다. 당시 상대방은 불쾌감을 표하였으나 명시적 거부 의사를 밝히지는 않았습니다. 수년이 지난 후 상대방의 남자친구라 주장하는 자가 의뢰인에게 연락하여 강간 고소를 빌미로 협박하였습니다. 건실한 직장 생활을 이어오던 의뢰인은 사회적 평판과 장래에 치명적 영향을 받을 수 있는 상황에 처해, 법적 대응을 위해 법무법인 YK 대전 분사무소를 방문하였습니다.
신속한 법률 자문으로 공사가 중단될 위기에서 벗어난 사례
자문완료의뢰인은 지방자치단체와 관급공사계약을 체결하며, 공동사업자와 함께 공동수급체를 구성하여 공사를 진행하였습니다. 그러나 공동수급체에 참여한 사업체가 기업회생 절차에 들어가면서 공사가 차질을 빚게 되었고, 의뢰인 회사는 단독으로 해당 공사를 진행할 면허가 없어 어려움을 겪게 되었습니다. 이에 의뢰인은 새로운 면허 보유 회사를 공동수급체에 추가할 수 있는지 여부에 관하여 법률 자문을 구하고자 법무법인 YK 대전 분사무소를 방문하였습니다.
