형사법 전문
이의진 변호사
형사 / 폭행
피의자직장 내 상해 혐의로 피고소… YK 덕에 기소유예 받고 징계도 조정됐어요
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YK 형사 변호사를찾게 된 경위
의뢰인은 건설사 소속 안전관리자로 근무 중 회식 다음 날 새벽 하청업체 직원과의 언쟁 과정에서 폭행 사건이 발생하였고, 이로 인해 상해 혐의로 형사 고소를 당하였습니다. 사건 발생 이후 회사로부터 권고사직 징계 결정을 통보받았으나 이를 수용하지 않고, 향후 형사처벌 결과가 회사 복직 여부에 중대한 영향을 미칠 수 있다는 점에서 최대한 선처를 받기 위한 대응이 필요하다고 판단하여 법무법인 YK 원주 분사무소를 방문하게 되었습니다
이 사건은 원청업체 직원과 하청업체 직원 사이의 직장 내 상하관계 갈등에서 비롯된 상해 사건으로, 단순한 폭행 사건과는 달리 조직 내 권력 구조와 징계 심의 결과가 복합적으로 얽힌 사안이었습니다. 의뢰인은 폭행 사실은 인정하였지만, 상대방의 도발과 사건 경위를 참작받기를 원했고, 특히 기소유예 처분 여부가 재직 중인 대기업의 근무 지속 여부를 결정짓는 핵심 요소였습니다. 고소인 측은 특수상해 혐의까지 주장하며 고액의 합의금을 요구하였고, 사실관계에 대한 일부 다툼도 존재하여 방어 전략이 중요한 사안이었습니다.
폭행 사건의소송 결과
기소유예안녕하세요.
검찰 처분 결과 확인했습니다.
감사합니다. 고생하셨습니다.
안녕하세요. 법무법인 YK 입니다.
소중한 후기를 남겨주셔서 진심으로 감사드립니다. YK는 신뢰할 수 있는 법률 서비스를 제공하기 위해 최선을 다하겠습니다.
언제든 도움이 필요하시면 문의해 주세요. 감사합니다.😊YK 형사 변호사의조력 내용
법무법인 YK 형사 변호사는 의뢰인과의 초기 상담을 통해 사건의 전체 경과와 사실관계를 면밀히 정리하고, 주먹만으로 폭행하였다는 점을 명확히 하여 특수상해 혐의는 부인하는 방어 전략을 수립하였습니다. 피의자신문 단계에서는 사건 발생 배경과 피해자의 도발, 의뢰인의 사과 의사 및 성실한 사회생활, 전과 없는 점 등을 강조하며 조사에 임했습니다. 피해자 측의 1억 8천만원에 달하는 과도한 합의금 요구에 대해 지속적인 중재를 거쳐 3천만원에 최종 합의가 성사되었고, 처벌불원서 확보 및 회사에 대한 항의 방지 조항까지 포함하여 합의의 실효성을 높였습니다. 이후 의뢰인의 전과 없음, 반성의 태도, 피해자와의 합의 등을 중심으로 변호인의견서를 작성하여 기소유예 처분을 받을 수 있도록 검찰에 제출하였습니다.
이러한 법무법인 YK 형사 변호사의 조력으로, 검찰은 의뢰인의 상해 혐의에 대해 기소유예 처분을 내렸습니다. 또한, 의뢰인은 기소유예 처분을 받음으로써 회사에서 권고했던 사직 처분이 철회되고, 보다 경미한 수준의 징계로 조정되어 직장을 유지할 수 있게 되었습니다. 이는 의뢰인이 당초 변호사 조력을 통해 달성하고자 했던 가장 중요한 목표였습니다.
